1

党团建设

与廉政建设

⑴加强党总支建设，开展党团组织生活，有计划、有总结，每学期支部活动5次以上。

⑵组织发展工作积极规范，学生中写入党申请书的比例达到60%以上，确定入党积极分子达到写入党申请书人数的20%以上，学生党员先进性体现充分。

⑶制定并落实党风廉政建设工作计划。

⑷组织党员干部认真学习党的十八届四中全会精神，学习廉政法规，积极开展党性党风党纪和廉政勤政教育。

⑸建立腐败风险防控体系，实施腐败风险防范管理。

⑹认真落实《廉政准则》，依法依规治院，完善激励和约束机制，开创学院工作新局面。

⑺无泄密事件，无计划外生育。

2

消防安全工作

⑴加强消防安全知识宣传教育。

⑵制订消防安全制度、消防安全操作规程及灭火疏散预案。

⑶加强对水源、火源、电源、电器设备设施、易燃易爆等危险物品和重点防火部位的管理，确保本部门的消防安全。

3

社会管理综合治理

⑴加强校风、校纪和精神文明建设，全年无重大刑事治安案件及失泄密、重大破坏教学科研设备等事故发生。

⑵加强学生安全稳定工作，每学期至少召开一次学生维稳安全工作专题会议。

⑶每年至少组织学生开展或参与一次社会安全类突发事件应急处置救援演练。

⑷每学期至少开展2次学生安全稳定工作检查、督查，并及时通报情况。

⑸及时化解内部矛盾，预防突发性事件的发生，维护校园的政治稳定。

4

教学管理

⑴教学平稳有序、规范运行，不发生重大教学事故。

⑵每学期组织1次全院听课评课活动。

⑶全年公开课（观摩课）活动不少于2次。

⑷各教研室组织教研活动全年不少于18次。

⑸各教研室集体备课活动全年不少于2次。

⑹召开教师、学生座谈会至少1次。

⑺强化学生顶岗实习过程管理。

5

专业建设

⑴完善专业设置规划。

⑵加强重点专业建设。

⑶改善校内实验实训条件，建设财务一体化实训室，添置相关教学软件。

⑷积极申报省级以上教研教改建设项目：楚天技能名师或特色专业建设项目等。

6

教师队伍建设

⑴引进具有企业工作经历、中级职称的财务管理专业专任教师1名。

⑵专任教师人均发表教研和科研论文至少1篇。

7

教学改革

深化“教学做一体化”教学模式改革，继续实施创业教育试点工作。

8

校企合作

拓宽合作办学领域，提升合作办学层次，新增校外实习实训基地协议单位不少于3家。

9

技能竞赛

积极组织学生参加国家级、省级技能竞赛，并取得好名次。

10

学生思想政治教育

和日常管理

⑴学生思想政治教育工作有计划、有总结、有记录。

⑵每学年有针对性开展2次或以上的学生思想动态调查。

⑶积极开展文明创建等各项主题教育活动。

⑷日常管理工作规范有序。

11

辅导员队伍建设

⑴积极支持辅导员参加学校组织（或外出）培训学习，提高业务素质。

⑵做到每学期有1份工作计划、同所在班上学生有1次谈话、期末有1份工作总结。

⑶每周召开班会或班干部会、下寝室1次。

⑷认真写好工作日志。

⑸严格辅导员考核，学生对辅导员测评满意率达80%以上。

12

学风建设

⑴每学期召开学风建设主体班会不少于2次。

⑵专任教师深入学生宿舍了解学习情况，每学期不少于2次。

⑶专业教研室每学期至少开展1次学风建设主题教研活动。

⑷组织职业教育技能或学术讲座不少于3次。

13

学生资助工作

⑴奖助工作严格执行政策、严格程序、严格资格审查，受奖助学生名单有公示，上报材料准确及时。

⑵家庭贫困学生和获奖助学生档案信息准确完备，实行跟踪动态管理。

⑶做好贫困生助学贷款、跟踪管理及后续协办工作，做到无缺失、不遗漏。

14

心理健康教育工作

⑴建立心理危机预警机制，落实分级汇报制度，做好日常心理辅导，工作有记录。

⑵开展新生心理测评和重点学生人群的排查，建立学生心理档案，施测率达到100%以上，二度筛查访谈率达到100%。

⑶及时、准确地掌握学生心理危机发生发展情况，做好危机干预及后续工作，有效控制恶性突发事件发生，有工作记录。

⑷每年开展有特色心理健康教育活动4次以上，心理委员培训达2次以上。

15

校园文化

⑴积极组织各类学生活动10次以上，其中组织有特色高品质的品牌活动每年3次以上。

⑵竞赛类活动获奖率达到90%以上。

16

毕业生工作

毕业生就业率达到92%以上，协议就业率不低于全省同类学校平均水平。